TEMAS
Cinco palestras. Uma mesma tese:
a nova economia é relacional.
Profundidade humana, clareza estratégica e a experiência prática de quem liderou equipes diversas e multiculturais em operações globais.
Meus temas
Contratar palestra
Palestra 01
Palestra 02
Colaboração como Estratégia de Crescimento
Porque colaboração não é tema de equipe, é estratégia de escala.
Muitas empresas tentam resolver seus problemas de crescimento olhando para o lugar errado. Nesta palestra, Agatha mostra por que dores organizacionais como retrabalho, ruído e lentidão não são apenas falhas de estratégia, tecnologia ou estrutura, são sintomas de uma colaboração frágil.
Para sustentar crescimento e escala, a colaboração precisa ser arquitetada. Não basta pedir que as pessoas colaborem: é preciso criar as condições para que isso aconteça com clareza, confiança e contribuição real.
Porque colaboração não é tema de equipe, é estratégia de escala.
Muitas empresas tentam resolver seus problemas de crescimento olhando para o lugar errado. Nesta palestra, Agatha mostra por que dores organizacionais como retrabalho, ruído e lentidão não são apenas falhas de estratégia, tecnologia ou estrutura, são sintomas de uma colaboração frágil.
Para sustentar crescimento e escala, a colaboração precisa ser arquitetada. Não basta pedir que as pessoas colaborem: é preciso criar as condições para que isso aconteça com clareza, confiança e contribuição real.
O QUE O PÚBLICO LEVA DESTA PALESTRA?
Para quem é
Para empresas que buscam crescer com mais alinhamento, velocidade e inteligência coletiva.
Para quem é
Para empresas que buscam crescer com mais alinhamento, velocidade e inteligência coletiva.
Profissionais que buscam
Uma competência organizacional crítica e capacidade estratégica.
Profissionais que buscam
Uma competência organizacional crítica e capacidade estratégica.
Palestra 02
Palestra 01
A Nova Economia é Relacional
Porque, em um mundo complexo, quem domina a arquitetura das relações domina o futuro.
A aceleração tecnológica, a convivência entre múltiplas gerações e a velocidade das mudanças revelaram um novo tipo de liderança: a liderança relacional. Agatha apresenta por que comunicar para orientar, conectar para sustentar e colaborar para escalar se tornaram as três capacidades essenciais para liderar pessoas, cultura e resultados na nova economia.
Porque, em um mundo complexo, quem domina a arquitetura das relações domina o futuro.
A aceleração tecnológica, a convivência entre múltiplas gerações e a velocidade das mudanças revelaram um novo tipo de liderança: a liderança relacional. Agatha apresenta por que comunicar para orientar, conectar para sustentar e colaborar para escalar se tornaram as três capacidades essenciais para liderar pessoas, cultura e resultados na nova economia.
O QUE O PÚBLICO LEVA DESTA PALESTRA?
Para quem é
Líderes, gestores, talentos em ascensão, RHs e equipes que atuam em contextos de alta complexidade.
Para quem é
Líderes, gestores, talentos em ascensão, RHs e equipes que atuam em contextos de alta complexidade.
Profissionais que buscam
Fortalecer confiança, reduzir ruídos, integrar áreas e sustentar resultados em ambientes incertos.
Profissionais que buscam
Fortalecer confiança, reduzir ruídos, integrar áreas e sustentar resultados em ambientes incertos.
Palestra 03
O Mais Adaptável Vence
Porque, em tempos de mudança constante, quem sabe reaprender tem sempre uma vantagem competitiva.
Adaptabilidade deixou de ser habilidade do futuro e se tornou a linguagem dos líderes do presente. Agatha revela como interpretar cenários, realinhar posicionamentos e transformar mudança em estratégia, cultivando adaptabilidade como cultura — e não como reação.
Para quem é
Líderes e gestores em cenários de transformação.
Para quem é
Líderes e gestores em cenários de transformação.
Profissionais que buscam
Transformar mudança em vantagem competitiva, acelerar aprendizado e fortalecer adaptabilidade organizacional.
Profissionais que buscam
Transformar mudança em vantagem competitiva, acelerar aprendizado e fortalecer adaptabilidade organizacional.
Palestra 04
Construção de Experiências Memoráveis a partir da Conexão Humana
Porque a emoção também dá retorno. E conexão é um ativo de alto valor.
Na economia da atenção, conexão humana vale mais do que grandes campanhas. Agatha mostra como criar experiências vivas, internas e externas, que geram vínculo, propósito e memórias afetivas — a partir de escolhas intencionais, narrativas e cuidado nos detalhes.
Para quem é
Líderes, gestores e times de RH, Marketing, Branding, Comunicação Interna, CX e Inovação.
Para quem é
Líderes, gestores e times de RH, Marketing, Branding, Comunicação Interna, CX e Inovação.
Profissionais que buscam
Fortalecer vínculos, elevar engajamento e transformar cultura em experiência.
Profissionais que buscam
Fortalecer vínculos, elevar engajamento e transformar cultura em experiência.
Palestra 05
Segurança Psico-Funcional
Porque equipes adultas, empoderadas e responsáveis constroem culturas mais fortes e resultados mais sustentáveis.
Muitas empresas confundiram acolhimento com assistencialismo e segurança psicológica com permissividade. Agatha apresenta a tese de Segurança Psico-Funcional — um equilíbrio entre empatia e responsabilidade, confiança e exigência — que devolve maturidade adulta ao trabalho e fortalece a cultura.
Para quem é
Líderes, gestores, founders, RHs e times que lidam com complexidade emocional.
Para quem é
Líderes, gestores, founders, RHs e times que lidam com complexidade emocional.
Profissionais que buscam
Fortalecer autonomia, reduzir ruídos, elevar maturidade emocional e sustentar performance sem perder a humanidade.
Profissionais que buscam
Fortalecer autonomia, reduzir ruídos, elevar maturidade emocional e sustentar performance sem perder a humanidade.
Palestra 03
O Mais Adaptável Vence
Porque, em tempos de mudança constante, quem sabe reaprender tem sempre uma vantagem competitiva.
Adaptabilidade deixou de ser habilidade do futuro e se tornou a linguagem dos líderes do presente. Agatha revela como interpretar cenários, realinhar posicionamentos e transformar mudança em estratégia, cultivando adaptabilidade como cultura — e não como reação.
O QUE O PÚBLICO LEVA DESTA PALESTRA?
Para quem é
Líderes e gestores em cenários de transformação.
Profissionais que buscam
Transformar mudança em vantagem competitiva, acelerar aprendizado e fortalecer adaptabilidade organizacional.
Palestra 04
Construção de Experiências Memoráveis a partir da Conexão Humana
Porque a emoção também dá retorno. E conexão é um ativo de alto valor.
Na economia da atenção, conexão humana vale mais do que grandes campanhas. Agatha mostra como criar experiências vivas, internas e externas, que geram vínculo, propósito e memórias afetivas — a partir de escolhas intencionais, narrativas e cuidado nos detalhes.
O QUE O PÚBLICO LEVA DESTA PALESTRA?
Para quem é
Líderes, gestores e times de RH, Marketing, Branding, Comunicação Interna, CX e Inovação.
Profissionais que buscam
Fortalecer vínculos, elevar engajamento e transformar cultura em experiência.
Palestra 05
Segurança Psico-Funcional
Porque equipes adultas, empoderadas e responsáveis constroem culturas mais fortes e resultados mais sustentáveis.
Muitas empresas confundiram acolhimento com assistencialismo e segurança psicológica com permissividade. Agatha apresenta a tese de Segurança Psico-Funcional — um equilíbrio entre empatia e responsabilidade, confiança e exigência — que devolve maturidade adulta ao trabalho e fortalece a cultura.
O QUE O PÚBLICO LEVA DESTA PALESTRA?
Para quem é
Líderes, gestores, founders, RHs e times que lidam com complexidade emocional.
Profissionais que buscam
Fortalecer autonomia, reduzir ruídos, elevar maturidade emocional e sustentar performance sem perder a humanidade.
Colaboração como Estratégia de Crescimento
Leve esta provocação
para a sua liderança
Se a sua empresa busca crescer com mais alinhamento, velocidade, confiança e inteligência coletiva, esta palestra provoca líderes a enxergarem colaboração como uma capacidade estratégica de negócio.
Colaboração como Estratégia de Crescimento
Vamos levar essa conversa
ao seu palco?
Se a sua empresa busca crescer com mais alinhamento, velocidade, confiança e inteligência coletiva, esta palestra provoca líderes a enxergarem colaboração como uma capacidade estratégica de negócio.