QUEM SOU

Agatha Arêas

Quase três décadas construindo pontes entre pessoas, marcas e ideias.

Depois de 6 anos dedicada ao Direito, especializei-me em Marketing pela UC Berkeley e assumi minha primeira liderança internacional lançando a marca de cerveja Bavaria/Molson no Canadá e nos EUA.

Foi o início de uma carreira construída sobre um mesmo fio condutor: conectar pessoas em torno de algo maior que elas.

Depois de 6 anos dedicada ao Direito, especializei-me em Marketing pela UC Berkeley e assumi minha primeira liderança internacional lançando a marca de cerveja Bavaria/Molson no Canadá e nos EUA.

Foi o início de uma carreira construída sobre um mesmo fio condutor: conectar pessoas em torno de algo maior que elas.

Liderando a internacionalização

Por 12 anos fui Diretora de Marketing do Rock in Rio, liderando a internacionalização da marca em Portugal, Espanha e Estados Unidos, além da operação do Brasil.

Em 2019, intraempreendi a LExU — Learning Experience Unit da Rock World — e me tornei Vice-Presidente de Educação das marcas Rock in Rio e The Town, tendo idealizado e liderado projetos como o Rock in Rio Academy, o Humanorama, o Rock in Rio Innovation Week e o The Town Learning Journey, até 2023.

Em 2024, depois de mais de 20 anos co-construindo a história da Rock World, criei a Provoke Edutainment Club, empresa que une educação e entretenimento para inspirar uma nova geração líderes. E me orgulho da Rock World ser o nosso primeiro parceiro estratégico, no Brasil e em Portugal.
Em 2024, depois de mais de 20 anos co-construindo a história da Rock World, criei a Provoke Edutainment Club, empresa que une educação e entretenimento para inspirar uma nova geração líderes. E me orgulho da Rock World ser o nosso primeiro parceiro estratégico, no Brasil e em Portugal.

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O Newbie Cast evoluiu — e agora, cada episódio é um mini curso aberto, gratuito e direto ao ponto, feito para profissionais de diferentes estágios de liderança.

Reflexões poderosas sobre o que realmente significa liderar no mundo atual.

Cultura é o sistema operacional invisível da empresa — aquilo que guia decisões, comportamentos e resultados sem que ninguém precise dizer nada.

Neste episódio, falamos sobre Segurança Psico-Funcional: o ambiente onde pessoas podem perguntar, errar, discordar e aprender sem medo.

Neste episódio, falamos sobre Segurança Psico-Funcional: o ambiente onde pessoas podem perguntar, errar, discordar e aprender sem medo.

Cultura é o sistema operacional invisível da empresa — aquilo que guia decisões, comportamentos e resultados sem que ninguém precise dizer nada.

Colaboração como Estratégia de Crescimento

Leve esta provocação

para a sua liderança

Se a sua empresa busca crescer com mais alinhamento, velocidade, confiança e inteligência coletiva, esta palestra provoca líderes a enxergarem colaboração como uma capacidade estratégica de negócio.

Colaboração como Estratégia de Crescimento

Vamos levar essa conversa

ao seu palco?

Se a sua empresa busca crescer com mais alinhamento, velocidade, confiança e inteligência coletiva, esta palestra provoca líderes a enxergarem colaboração como uma capacidade estratégica de negócio.